Die Universität Würzburg setzt sich verstärkt für einen sicheren und respektvollen Studien-, Lehr- und Arbeitsort ein. Mit zwei neuen Richtlinien schafft die JMU verbindliche Grundlagen für den Umgang mit sexueller Belästigung, sexualisierter Diskriminierung und Gewalt sowie mit Diskriminierung. Ziel ist es, Grenzverletzungen vorzubeugen, Betroffene zu schützen und klare Verfahren für den Umgang mit entsprechenden Vorfällen festzulegen.
Die vom Senat verabschiedeten Richtlinien definieren, welche Verhaltensweisen nicht geduldet werden, und legen fest, wie Meldungen professionell und vertraulich bearbeitet werden. Dafür ist ein strukturiertes Fallmanagement vorgesehen. Je nach Sachlage können Interventionsteams den Sachverhalt prüfen und geeignete Maßnahmen empfehlen. Diese reichen von Sensibilisierungsangeboten und Schulungen bis hin zu arbeits-, beamten- oder studienrechtlichen Konsequenzen.
Neben der konsequenten Aufarbeitung konkreter Fälle setzt die Universität auf Prävention und eine Kultur des Hinsehens. Alle Mitglieder der JMU sollen für Diskriminierung und Grenzverletzungen sensibilisiert werden. Bereits 2024 wurden Ansprechpersonen für beide Themenbereiche bestellt, die Betroffene vertraulich beraten. Meldungen sind auch anonym möglich.
Mit den neuen Richtlinien unterstreicht die Universität ihr Ziel, ein Umfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und Chancengleichheit geprägt ist. Ergänzend sind weitere Informations- und Schulungsangebote geplant, unter anderem für Führungskräfte.
Weitere Informationen zu den Richtlinien, den Ansprechstellen und den Möglichkeiten zur Meldung gibt es im ausführlichen Beitrag im einBLICK.
